Você sabia que cuidar do bem-estar emocional da equipe não é mais apenas um diferencial?
Hoje, isso já faz parte da lei e se tornou uma estratégia fundamental para qualquer empresa que deseja crescer de forma sustentável e responsável.
A Lei 14.831/2024 criou o selo Empresa Promotora da Saúde Mental, que reconhece as organizações que adotam práticas reais de acolhimento, equilíbrio e respeito no ambiente de trabalho.
Mas afinal, o que é preciso para conquistar esse selo?
Para se tornar uma Empresa Promotora da Saúde Mental, a empresa precisa implementar algumas ações importantes, como:
- Oferecer atendimento psicológico ou firmar parcerias com profissionais de saúde mental, garantindo suporte constante para os colaboradores;
- Desenvolver programas contínuos que previnam o estresse, o assédio e o adoecimento emocional;
- Criar canais de escuta ativa, como ouvidorias ou canais anônimos, para que os funcionários se sintam realmente ouvidos;
- Flexibilizar a jornada de trabalho quando algum colaborador estiver enfrentando adoecimento psicológico, mostrando empatia e cuidado;
- Treinar lideranças para desenvolverem empatia, escuta ativa e uma gestão mais humana e próxima das pessoas.
Investir nessas práticas não é só cumprir a lei — elas ajudam a reduzir afastamentos, melhorar o clima organizacional e aumentar a produtividade, tornando o ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
Se a sua empresa ainda não prioriza a saúde mental, saiba que o momento é agora para mudar isso e se tornar uma Empresa Promotora da Saúde Mental.
Cuidar das pessoas é o caminho mais inteligente, humano e sustentável para crescer e ter sucesso.
Quer saber como implementar essas práticas com segurança e apoio profissional? Entre em contato conosco e descubra o passo a passo para transformar a saúde emocional da sua equipe!
